顶点小说 > 都市小说 > 重生电子帝国 > 第666章


“之前因为政-治上的避嫌,我们只在首都设立了研发中心!但现在情况不同了,随着香港距离回归越来越近,东方集团作为一家香港企业,有必要提早开始适应如何与内地政府打交道,这也是我特意设立中国总部的重要原因之一!

        当然,你的任务除了与政府方面进行沟通之外,还包括为集团打开国内的北方市场!这些年来内地一直不是我们开拓的主要对象,南方市场依托深海经济特区多少还能进行辐射,但北方则几乎是一片空白!

        而中国自古以来是一个集权制国家,首都除了是政治中心之外,还是文化中心和经济中心!我们只要在北-京打开了局面,就能以此为支点和模板,迅速席卷整个北方地区!

        对了,研发中心的扩张也别停下来,还要继续加快招人的步伐!现在我们的竞争对手还没大规模进入中国市场,等接下来中国进一步扩大开放,他们很快就会进来和我们抢人了!”李轩离开市委大楼,回去车上一直对柯立伦叮嘱道。

        “李生放心,刚刚李书记表态要对我们的落户给予全力支持,有他的这个指示,接下来的许多事情就好办了!对于研发人员招聘的问题,我觉得有必要进一步提高集团国内职员的收入水平!

        这几年内地的留学潮不断汹涌,许多顶尖人才一出去就根本不回来了!这其中最主要的原因,还是国内收入与国外差距实在太大了!”柯立伦虽然还没正式出任东方集团中国总部的总裁,但已经提前开始进入工作状态了。

        “这的确是一个棘手的问题,据我所知,北-京研发中心的平均年薪已经超过2万人民币了,这个收入在深海特区也许不算非常扎眼,毕竟经商赚大钱的老板大有人在。但在北-京,这里聚集了国内最多的科研院所,他们的科研人员平均收入只有我们的十分之一。

        正所谓不患寡而患不均,有关方面既然已经为这个问题专门找我们谈过话了,不找个合适的理由,还真没法搪塞过去!”李轩苦笑道。

        东方集团的首都研发中心,不久前因为工资水平过高,破坏了行业整体薪资结构,而被有关部门约谈。要知道凭借着远超国内同行们的待遇,东方集团近几年来在四九城的挖人行动,向来是无往不利,引得首都不少单位怨声载道!

        “李生,首都研发中心面临的是工资过高的问题,而深海特区研发中心面临的是工资偏低的问题,我觉得不妨干脆制定一个计划,把内地科研人员在两到三年内全部轮流派往香港总部访学一年,这样我们就能按香港的收入水平来制定薪酬标准!

        而这些人员访学结束回到内地后,再根据内地的消费水平低的特点,稍微缩水一部分工资,这样就能给有关方面一个交代了!”柯立伦果然是有备而来。

        “你这个镀金方案不错,尽快制定一个详细计划出来!”李轩立刻同意道。

        东方集团内部北-京研发中心的普通科研人员,年薪在2万人民币左右,深海特区中心在3万人民币左右与,而香港研发总部在25万港币左右,硅谷研发中心在6万美金左右!也就是说东方集团在硅谷招聘1个科研人员的薪水,相当于2个香港科研人员,或者相当于10个内地科研人员。

        而东方集团的研发主体,这些年来一直位于香港,因此相较于日本、欧美的竞争对手们,拥有巨大的人力成本优势。但香港毕竟只有六七百万人口,能够提供的顶尖智力人口非常有限。香港研发总部的科研人员中,本埠人才甚至还没有来自宝岛台-湾的人数多。

        而自从东方集团开始在内地招人以来,总部来自内地的科研人员比例就不断上升。这其中不少人是在去年的风波之前,从深海特区研发中心调到香港总部去工作的。

        深港两地直线距离不过30公里,跨过界河工资就能瞬间涨5倍。随着香港与内地的交流越来越频繁,两地近在咫尺,同一家公司的相同岗位收入却如此悬殊,时间一长很容易激发内部矛盾。

        东方集团相比于海外竞争对手,在劳动力成本上已经占够便宜了,没必要把对自己员工的剥削发挥到极致。内地员工对东方集团只会越来越重要,所以很有必要提高他们对公司的忠诚度,而不是让他们感觉自己被歧视,产生逆反心理!

        在李轩的设想中,港深两地生活成本有差距,深海特区员工的收入水平,维持在香港本部员工的60%左右,是一个比较合理的区间!而按照这个水平来计算的话,深海特区研发中心的薪酬水平,差不多要提高到目前薪资的3倍左右。

        别的资本家都在想方设法缩减成本,李轩却在绞尽脑汁多给员工多发钱,老板做到他这种地步,也真的是没谁了!

        “工资增长全部用现金支出还是会太显眼,我们不妨换成其他方式,比如发房子!咱们中国人讲求成家立业,丈母娘挑女婿,有没有房子是一个很重要的加分项!

        国营企业有福利分房,咱们干脆直接由公司出面与地产开发商合作建房,全部免费提供给员工居住,只要员工在东方集团工作达到一定年限,就能以较高的折扣向公司买房!正所谓有恒产者有恒心,这样在房子过户之前,能提高员工忠诚度!”李轩想了想说道。

        国内的住房市场还没有完全商业化,之前像首都研发中心人员的住房问题,还是通过与政-府房管局去协调才解决的。而随着国内改革开放的进一步深化,房地产商业化也将是不可阻挡的一种趋势。

        其实这在深海特区已经初露端倪,在八十年代初的时候,深海特区的商业楼盘销售对象还主要是界河对岸的香港市民。而最近几年新开发的楼盘,想要改善居住条件的本地市民已经逐渐变成新的主流买家。


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